你好，hrg是人事专员职位。

1、该职位需要制定招聘方案，实施招聘工作，计算招聘所需预算，招聘方式，负责劳动合作、劳动协议的修订，如果引起劳动合同的纠纷需要作出调解，接待来应聘的员工，员工的违纪行为等等。

2、负责员工离职面谈，熟悉人力资源工作流程和运作方式，工作细致认真，抗压能力较强，有良好的沟通能力和执行能力，有良好的书面表达能力和口头表达能力。

3、对员工的考勤进行记录，方便员工结算工资，制定并执行员工考核制度，制定员工培训计划，负责养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险的缴纳。负责办公室各项行政事务等等。

区别：

1、含义不同，hrbp，是HR Business Partner的缩写，又称为人力资源业务合作伙伴。hrg，是HR Generalist的缩写，又称为人力资源专员。

2、职责不同，hrbp实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。hrg也叫人事专员，是人力资源的入门职业，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程。